Después de cinco entrevistas los recuerdos se mezclan. Con la transcripción comparas las respuestas reales, no las impresiones: buscas "experiencia con", encuentras lo que dijo cada uno y compartes el texto con quienes deciden contigo.
Transcribir ahora, gratis →Si haces a todos las mismas cinco preguntas, la comparación sobre el texto es inmediata: pon las respuestas una junto a otra y valora concreción, ejemplos y coherencia. Las citas textuales en el feedback al equipo pesan más que "parecía preparado".
Grabación y transcripción son datos personales del candidato: informa antes, conserva el texto solo durante la selección y bórralo después. TraScrivo no guarda ni el audio ni el texto. Un candidato puede pedir no ser grabado: en ese caso, notas a mano.
Sí, siempre, y obtener su consentimiento antes de empezar. También es una cuestión de confianza mutua.
No. En una entrevista a dos, preguntas y respuestas se distinguen fácilmente; en paneles, el moderador puede nombrar a quien interviene.
Sí, en ocho idiomas; en entrevistas bilingües deja la detección automática.